현 직장에서 연봉 올리기: '연봉 인상 요청' 이메일 작성법
📝 현 직장에서 연봉 올리기: ‘연봉 인상 요청’ 이메일 작성법
- 🎯 추천 대상: 성과는 좋은데 연봉은 제자리인 직장인, 면담 잡기가 두려운 분
- ⏱️ 소요 시간: 20분 → 5분
- 🤖 추천 모델: ChatGPT-4, Claude 3.5 Sonnet
“알아서 올려주겠지… 라고 생각하다가 3년째 동결이신가요?”
회사는 가만히 있는 직원에게 먼저 돈을 더 주지 않습니다. 연봉 인상은 ‘떼쓰기’가 아니라 정당한 **‘성과 보고’**입니다. 감정이 아닌 팩트로 설득하는 메일을 보내, 팀장님과 커피 한잔할 명분을 만드세요.
⚡️ 3줄 요약 (TL;DR)
- 지난 1년간의 핵심 성과(Key Achievements)를 수치화하여 정리합니다.
- 회사의 성장과 나의 기여도를 연결하여 ‘나의 가치’를 증명합니다.
- 구체적인 면담 일정을 요청하며 정중하게 마무리합니다.
🚀 해결책: “Salary Review Requester”
아래 PROMPT 내용을 복사해서 사용하세요.
역할 (Role): 너는 협상 커뮤니케이션 전문가야.
상황 (Context): 연봉 계약 갱신 시즌을 맞아 팀장님께 연봉 인상 면담을 요청하는 메일을 보내려고 해.
나의 성과 (Key Achievements):
[성과 1: 예 - 신규 프로젝트 런칭으로 매출 10억 달성][성과 2: 예 - 업무 프로세스 자동화로 비용 20% 절감][추가 역할: 예 - 신입 사원 멘토링 담당]요청 (Task):
- 나의 성과를 명확히 보여주면서도 겸손하고 프로페셔널한 톤으로 메일을 작성해줘.
- 단순히 “돈 더 주세요”가 아니라, “지난 성과를 리뷰하고 앞으로의 목표를 논의하고 싶다”는 뉘앙스로 접근해.
- 메일 말미에 구체적인 미팅 요청을 넣어줘.
제약사항 (Constraints):
- 불평이나 불만(예: “물가도 올랐는데…”)은 배제해. 오직 성과로만 이야기해.
- 제목은 직관적이면서도 부담스럽지 않게 뽑아줘.
🧬 프롬프트 해부 (Why it works?)
이 프롬프트는 **‘명분(Justification)‘**을 만듭니다.
- 성과 기반: “힘드니까 올려주세요”는 통하지 않습니다. “돈을 벌어다 줬으니 나눠주세요”가 자본주의의 논리입니다.
- 미래 지향: 과거의 보상뿐만 아니라 ‘앞으로의 목표’를 논의하자고 함으로써, 회사의 파트너라는 인식을 줍니다.
- 공식화: 말로 쓱 지나가는 게 아니라 기록(이메일)으로 남겨, 상사가 진지하게 검토하게 만듭니다.
📊 증명: Before & After
❌ Before (감정 호소)
"팀장님, 저 요즘 진짜 힘들게 일하는데 연봉 좀 올려주시면 안 될까요?
옆 팀 민수는 이번에 올랐다던데..." (최악의 비교질)✅ After (논리적 설득)
제목: [성과 리뷰 요청] 2025년도 상반기 업무 성과 및 연봉 조정 면담 요청 건
팀장님, 안녕하세요.
지난 한 해 동안 [프로젝트 A]를 리딩하며 전년 대비 150% 성장을 견인할 수 있어 보람된 시간이었습니다.
다가오는 연봉 계약 갱신을 앞두고, 지난 성과를 되돌아보고 내년도 목표에 부합하는 처우 조정을 논의드리고자 합니다.
다음 주 편하신 시간에 30분 정도 면담이 가능하실지 여쭙습니다.🚨 트러블 슈팅 (안 될 땐 이렇게!)
Q. 성과가 수치로 잘 안 보여요. A. *“정량적 성과 대신, 조직 문화에 기여한 점이나 동료들의 평가(피드백)를 인용해서 기여도를 부각해줘”*라고 요청하세요.
🎯 결론
이 메일은 “돈 내놔”라는 협박장이 아닙니다. “우리가 얼마나 잘해왔는지 확인해 봅시다”라는 자신감의 표현입니다.
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