연봉 협상, 쫄지 말고 당당하게! AI와 하는 '협상 시뮬레이션'
📝 연봉 협상, 쫄지 말고 당당하게! AI와 하는 ‘협상 시뮬레이션’
- 🎯 추천 대상: “주는 대로 받겠습니다”라고 말하고 이불 킥 할 것 같은 소심한 협상가
- ⏱️ 소요 시간: 20분
- 🤖 추천 모델: ChatGPT-4 (논리적 반박에 강함)
“희망 연봉이 어떻게 되세요?”
이 질문 앞에서 우리는 작아집니다. 너무 높게 부르면 합격 취소될까 봐, 낮게 부르면 호구 될까 봐 걱정되시죠? 연봉 협상은 기싸움이 아니라 **‘근거 싸움’**입니다. AI와 미리 연습하고 가면 500만 원이 오릅니다.
⚡️ 3줄 요약 (TL;DR)
- AI에게 ‘예산 절감을 목표로 하는 인사팀장’ 역할을 부여합니다.
- 나의 성과 근거와 희망 연봉을 제시하며 협상을 시작합니다.
- AI의 방어 논리(내규, 예산 부족 등)를 깨는 카운터 논리를 연습합니다.
🚀 해결책: “Salary Negotiation Roleplay”
아래 PROMPT 내용을 복사해서 사용하세요.
역할 (Role): 너는 회사의 비용을 최소화하려는 깐깐한 인사팀장이야.
상황 (Context): 나는
[직무명]으로 최종 합격한 지원자야. 현재 연봉[현 연봉]에서[희망 인상률: 예 15%]인상을 요구하려고 해.진행 방식:
- 내가 희망 연봉을 제시하면, 너는 회사 내규, 형평성, 예산 부족 등 다양한 핑계를 대며 깎으려고 시도해.
- 논리적으로 나를 압박해줘. (쉽게 승낙하지 마)
- 내가 납득할 만한 근거(성과, 시장 가치 등)를 대면 조금씩 양보해.
- 협상이 타결되거나 결렬되면 피드백을 줘.
나의 멘트: “합격 소식을 듣게 되어 기쁩니다. 처우에 대해 논의하고 싶은데요, 저는 직전 연봉 대비 15% 인상된 금액을 희망합니다.”
🧬 프롬프트 해부 (Why it works?)
이 프롬프트는 **‘심리적 예방주사’**입니다.
- 거절 면역력: “그 금액은 어렵습니다”라는 말을 미리 들어봄으로써, 실전에서의 당황스러움을 없앱니다.
- 논리 무장: “내규가 그렇다”는 말에 “네…” 하고 끝나는 게 아니라, “하지만 제 성과는 이렇습니다”라고 받아치는 법을 배웁니다.
- BATNA 확인: 협상 결렬 시 내가 취할 수 있는 대안(다른 오퍼 등)을 생각하게 만듭니다.
📊 증명: Before & After
❌ Before (무논리 호소)
나: "5천만 원 받고 싶습니다."
인사팀: "내규상 신입은 4천 초반입니다."
나: "아... 네, 알겠습니다. (더 말하면 잘릴까 봐 겁남)"
-> 연봉 동결 🥶✅ After (근거 기반 협상)
나: "제 희망 연봉은 5천만 원입니다."
인사팀: "내규상 어렵습니다."
나: "업계 평균 데이터와 제가 전 직장에서 달성한 20% 매출 성장 성과를 고려했을 때,
이 금액이 합리적이라 생각합니다.
만약 기본급 조정이 어렵다면 사이닝 보너스나 스톡옵션으로 보전 가능할까요?"
-> 연봉 4,800 + 사이닝 보너스 500 획득 💰🚨 트러블 슈팅 (안 될 땐 이렇게!)
Q. AI가 절대 안 깎아줘요. A. *“내가 [구체적인 성과 수치]를 제시하면 그때는 긍정적으로 검토하는 척 해줘”*라고 시나리오를 수정하세요.
🎯 결론
연봉 협상은 입사 전 회사가 당신을 가장 원할 때 누릴 수 있는 특권입니다. 오늘 연습한 말 한마디가 앞으로 1년, 아니 평생의 소득 수준을 결정합니다.
당당하게 요구하세요. 당신은 그럴 자격이 있습니다. 💵