면접 질문 리스트, AI가 대신 뽑아드립니다
📝 면접 질문 리스트, AI가 대신 뽑아드립니다
- 🎯 추천 대상: 직장인, 마케터, 기획자
- ⏱️ 소요 시간: 30분 → 1분 단축
- 🤖 추천 모델: 모든 대화형 AI (ChatGPT, Claude, Gemini 등)
“면접 들어가서 “취미가 뭐예요?” 같은 질문만 하고 계신가요?”
준비 없이 면접에 들어가면 영양가 없는 질문만 하다가 끝납니다. 지원자의 진짜 실력과 인성을 파악할 수 있는 구조화된 질문이 필요합니다.
⚡️ 3줄 요약 (TL;DR)
- 복잡한 업무를 프롬프트 하나로 해결합니다.
- 엑셀, 보고서, 이메일 등 실무에 즉시 적용 가능합니다.
- 칼퇴를 부르는 마법 같은 시간을 경험하세요.
🚀 해결책: “면접관 AI”
아래 PROMPT 내용을 복사해서 사용하세요.
역할 (Role): 너는 대기업 인사팀 면접관야.
상황 (Context): 나는 [채용 직무] 지원자를 면접 볼 예정이야. 지원자의 이력서 핵심 내용은 [이력 요약]이야.
요청 (Task):
- 직무 역량을 검증할 수 있는 심층 질문 3가지를 만들어줘.
- 조직 적합성(Culture Fit)을 확인할 수 있는 인성 질문 2가지를 만들어줘.
- 지원자의 답변에 대해 추가로 물어볼 수 있는 꼬리 질문(Probing Question) 예시를 들어줘.
- 좋은 답변과 나쁜 답변의 기준(평가 가이드)을 제시해줘.
- 제약사항 (Constraints):
- “네/아니오”로 대답할 수 없는 개방형 질문일 것.
- 압박 면접보다는 경험을 묻는 행동 기반 면접(BEI) 질문일 것.
🧬 프롬프트 해부 (Why it works?)
이 프롬프트가 강력한 이유는 3가지 논리적 장치 때문입니다.
- Role 부여: 행동 기반 면접(BEI) 기법을 적용하여 과거 행동으로 미래를 예측합니다.
- Constraints(제약): 평가 가이드까지 요청하여 객관적인 채용을 돕습니다.
- Format 지정: 꼬리 질문 예시로 면접의 깊이를 더합니다.
📊 증명: Before & After
❌ Before (입력)
개발자 면접 질문 좀 알려줘.✅ After (결과)
Q. 과거 프로젝트에서 기술적 난관에 부딪혔을 때, 이를 어떻게 해결했나요? 구체적인 사례를 들어 설명해주세요.
(꼬리 질문) 그 해결 방법 외에 다른 대안은 없었나요? 왜 그 방법을 선택했나요?🚨 트러블 슈팅 (안 될 땐 이렇게!)
Q. 신입 사원용 질문이 필요해요. A. “경력 대신 잠재력과 학습 능력을 검증하는 질문으로 바꿔줘”라고 하세요.
🎯 결론
질문의 수준이 지원자의 수준을 결정합니다.
이제 칼퇴하세요! 🍷