"내 몸값, 얼마가 적당할까?" 직무별 연봉 시장가(Market Rate) 조사 프롬프트
📝 “내 몸값, 얼마가 적당할까?” 직무별 연봉 시장가(Market Rate) 조사 프롬프트
- 🎯 추천 대상: 이직할 때 얼마를 불러야 할지 감이 안 잡히는 분
- ⏱️ 소요 시간: 5분
- 🤖 추천 모델: Perplexity, Google Gemini (실시간 정보 검색 가능 모델 추천)
“옆자리 김 대리는 5천 받는다던데… 나는?”
연봉 협상의 승패는 **‘정보력’**에 달려 있습니다. 내가 요구하는 금액이 터무니없는 숫자가 아니라 ‘시장 평균’임을 증명하면 회사는 거절하기 어렵습니다. AI 검색 기능을 활용해 신뢰할 수 있는 연봉 데이터를 수집하세요.
⚡️ 3줄 요약 (TL;DR)
- 내 직무, 연차, 산업군, 기업 규모를 입력합니다.
- AI가 채용 사이트와 커뮤니티 데이터를 기반으로 연봉 범위(최소-중위-최대)를 추정합니다.
- 내 스킬셋에 따른 프리미엄(가산점) 요소를 확인합니다.
🚀 해결책: “Salary Market Researcher”
아래 PROMPT 내용을 복사해서 사용하세요. (웹 검색 기능이 있는 AI 사용 권장)
역할 (Role): 너는 HR 보상 전문가이자 데이터 분석가야.
상황 (Context): 나는
[산업군: 예 - IT/스타트업]의[직무: 예 - 백엔드 개발자]로[N]년차 경력직 이직을 준비 중이야. 연봉 협상을 위해 객관적인 시장가(Market Rate) 데이터가 필요해.요청 (Task):
- 현재 한국 채용 시장 기준으로 해당 연차의 **연봉 범위(하위 25%, 중위값, 상위 25%)**를 조사해줘.
[보유 스킬: 예 - Kubernetes, MSA 경험]을 가졌을 때 시장에서 더 받을 수 있는 프리미엄이 있는지 알려줘.- 연봉 협상 시 근거로 제시할 수 있는 신뢰할 만한 출처(채용 리포트, 통계 등)를 언급해줘.
제약사항 (Constraints):
- “회사마다 다릅니다” 같은 뻔한 대답 말고, 구체적인 숫자(만원 단위)로 추정해줘.
- 최신 데이터(2024-2025년)를 기준으로 해줘.
🧬 프롬프트 해부 (Why it works?)
이 프롬프트는 **‘객관적 지표’**를 확보합니다.
- 범위 설정: 딱 잘라 “5천입니다”가 아니라, “4,500~6,000 사이”와 같이 범위를 알면 나의 위치를 가늠하기 좋습니다.
- 변수 반영: 같은 3년 차라도 AI 역량이 있느냐에 따라 몸값은 천차만별입니다. 내 특수성을 반영한 가치를 묻습니다.
- 출처 확보: 협상 테이블에서 “원티드 리포트에 따르면~“이라고 말할 수 있는 근거를 줍니다.
📊 증명: Before & After
❌ Before (감으로 지르기)
"음... 친구가 5천 받으니까 저도 5천 주세요."
(인사팀: "그건 그 회사 사정이고요.")✅ After (데이터로 설득하기)
"최근 채용 시장 데이터를 분석해보니, 동종 업계 5년 차 PO의 평균 연봉은 6,000만 원 선으로 형성되어 있습니다.
저는 특히 데이터 분석 역량(SQL)을 갖추고 있어 상위 25% 수준인 6,500만 원이 적정하다고 판단됩니다."🚨 트러블 슈팅 (안 될 땐 이렇게!)
Q. AI가 정확한 숫자를 안 알려줘요. A. *“정확하지 않아도 좋으니 원티드, 사람인, 블라인드 등에 올라온 데이터를 기반으로 추정치(Estimation)를 알려줘”*라고 요청하세요.
🎯 결론
아는 만큼 받습니다. 내 몸값을 스스로 모르면, 남이 정해주는 대로 살아야 합니다.
지금 바로 당신의 가격표를 확인해보세요. 생각보다 비쌀지도 모릅니다. 💎