상처 주지 않고 성장시키는 인사평가 코멘트
📝 상처 주지 않고 성장시키는 인사평가 코멘트
- 🎯 추천 대상: 직장인, 마케터, 기획자
- ⏱️ 소요 시간: 30분 → 1분 단축
- 🤖 추천 모델: 모든 대화형 AI (ChatGPT, Claude, Gemini 등)
“팀원 평가 시즌, 빈칸 채우기가 세상에서 제일 힘드시죠?”
인사평가는 공정해야 하고, 피드백은 구체적이어야 하며, 감정은 상하지 않게 해야 합니다. 이 모든 조건을 만족하는 글을 쓰는 건 정말 어렵습니다.
⚡️ 3줄 요약 (TL;DR)
- 복잡한 업무를 프롬프트 하나로 해결합니다.
- 엑셀, 보고서, 이메일 등 실무에 즉시 적용 가능합니다.
- 칼퇴를 부르는 마법 같은 시간을 경험하세요.
🚀 해결책: “피드백 코치”
아래 PROMPT 내용을 복사해서 사용하세요.
역할 (Role): 너는 리더십 코치야.
상황 (Context): 우리 팀원 [이름]에 대한 인사평가를 작성해야 해. 주요 성과는 [성과]이고, 아쉬운 점은 [단점]이야.
요청 (Task):
- 성과에 대해서는 충분히 인정하고 칭찬하는 코멘트를 작성해줘.
- 아쉬운 점에 대해서는 비난이 아닌 성장을 위한 건설적인 피드백(Constructive Feedback)으로 바꿔서 써줘.
- 다음 분기에 기대하는 바를 구체적으로 제시해줘.
- 제약사항 (Constraints):
- 샌드위치 화법(칭찬-개선점-격려)을 사용할 것.
- 모호한 표현(“열심히 했다”) 대신 구체적인 사실을 언급할 것.
🧬 프롬프트 해부 (Why it works?)
이 프롬프트가 강력한 이유는 3가지 논리적 장치 때문입니다.
- Role 부여: 샌드위치 화법으로 수용성을 높입니다.
- Constraints(제약): 건설적 피드백 변환으로 감정 상함을 방지합니다.
- Format 지정: 미래 지향적인 코멘트로 동기를 부여합니다.
📊 증명: Before & After
❌ Before (입력)
일은 잘하는데 지각이 잦음. 평가 써줘.✅ After (결과)
[이름]님은 이번 프로젝트에서 탁월한 성과를 보여주었습니다. 다만, 근태 관리 부분에서는 조금 더 책임감 있는 모습이 보완된다면 팀에 더 큰 긍정적 영향을 줄 것입니다...🚨 트러블 슈팅 (안 될 땐 이렇게!)
Q. 영문 평가가 필요해요. A. “글로벌 스탠다드에 맞는 영문 비즈니스 표현으로 작성해줘”라고 하세요.
🎯 결론
피드백은 선물이 되어야 합니다. AI가 포장을 도와드립니다.
이제 칼퇴하세요! 🍷