5년 뒤 나는 뭐가 될까? '커리어 로드맵' 설계 프롬프트
📝 5년 뒤 나는 뭐가 될까? ‘커리어 로드맵’ 설계 프롬프트
- 🎯 추천 대상: 하루하루 쳐내느라 바빠서 미래를 생각할 겨를이 없는 직장인
- ⏱️ 소요 시간: 30분
- 🤖 추천 모델: ChatGPT-4, Claude 3.5 Sonnet
“지금 하는 일, 5년 뒤에도 할 수 있을까요?”
커리어는 단거리가 아니라 마라톤입니다. 목적지 없이 달리면 번아웃만 옵니다. 내가 원하는 ‘나’의 모습을 정의하고, 역산(Back-casting)하여 지금 당장 무엇을 해야 할지 AI에게 물어보세요.
⚡️ 3줄 요약 (TL;DR)
- 현재의 직무와 연차, 그리고 최종적으로 되고 싶은 목표(Role Model)를 설정합니다.
- 목표 달성을 위해 1년/3년/5년 단위로 채워야 할 마일스톤을 제안받습니다.
- 구체적인 액션 플랜(자격증, 프로젝트, 이직 타이밍 등)을 수립합니다.
🚀 해결책: “Career Path Architect”
아래 PROMPT 내용을 복사해서 사용하세요.
역할 (Role): 너는 20년 경력의 커리어 코칭 전문가야.
상황 (Context): 나는 현재
[현재 직무][N]년차야. 나의 최종 목표는[최종 목표: 예 - IT 기업의 C-Level 임원, 혹은 1인 창업가]가 되는 거야.요청 (Task):
- 내 목표를 달성하기 위한 5개년 커리어 로드맵을 짜줘.
- 단기(1년): 당장 집중해야 할 스킬이나 성과.
- 중기(3년): 이직이나 승진을 통해 경험해야 할 포지션/역할.
- 장기(5년): 최종 목표에 다가서기 위한 결정적인 무기.
- 추천하는 사이드 프로젝트나 **공부(자격증/학위)**가 있다면 알려줘.
제약사항 (Constraints):
- 너무 뻔한 소리(열심히 해라) 말고, 실질적인 조언(예: 영어를 마스터해라, 매니징 경험을 쌓아라)을 해줘.
🧬 프롬프트 해부 (Why it works?)
이 프롬프트는 **‘메타인지와 방향성’**을 줍니다.
- 역산 설계: 미래의 시점에서 현재를 바라보게 하여, 지금 내가 하는 야근이 의미가 있는지 없는지 판단하게 해줍니다.
- 구체적 마일스톤: 막연한 꿈을 ‘올해 안에 SQL 자격증 따기’ 같은 실행 가능한 목표로 쪼개줍니다.
- 동기 부여: 로드맵이 보이면 지루한 일상도 ‘레벨업 과정’으로 느껴집니다.
📊 증명: Before & After
❌ Before (방향 상실)
"그냥 주어진 일 열심히 하다 보면 뭐라도 되겠지..."
(5년 뒤: 여전히 대리, 물경력 위기)✅ After (전략적 성장)
[1년 차] 데이터 분석 역량 확보 (SQL, Python 기초) -> 퍼포먼스 마케터로 직무 확장
[3년 차] 팀장급 매니징 경험 쌓기 & 시리즈 B 이상 스타트업으로 이직
[5년 차] 그로스 해킹 총괄(Head of Growth) 도전
-> 매년 성장하는 커리어 🚀🚨 트러블 슈팅 (안 될 땐 이렇게!)
Q. 최종 목표가 없으면 어떡하죠? A. *“내 성향(MBTI 등)과 현재 직무를 바탕으로, 내가 도전해볼 만한 유망한 커리어 패스 3가지를 추천해줘”*라고 먼저 물어보세요.
🎯 결론
계획은 틀릴 수 있습니다. 하지만 계획이 없는 것보다는 수정할 수 있는 계획이 있는 편이 훨씬 낫습니다.
당신의 5년 뒤는 오늘 당신이 던지는 프롬프트에 달려 있습니다. 🗺️